Desempe˝o Por Competencias: Evaluacion De 360║

Desempe˝o Por Competencias: Evaluacion De 360║ - MARTHA ALLES


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  • N┬║ de páginas: 329 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: GRANICA
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9789506415402
  • 1439 libros de Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos

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Martha Alles presenta la nueva edici├│n de Performance by competencies, cuya publicaci├│n original data del a├▒o 2002 y de la cual se hicieron numerosas reimpresiones. Desde esa primera edici├│n el autor ha producido y editado en Ediciones Granica una serie de t├ştulos de Gesti├│n por Competencias a trav├ęs de los cuales se estableci├│ una metodolog├şa completa e integral en la materia. Esta edici├│n incluye todos los avances y mejoras que el autor ha incorporado. Tal como se expresa en la Introducci├│n, "En el caso de este tipo de obras, es de suma importancia cuidarlas para que no se vuelvan anticuadas y mantengan su validez". El desempe├▒o de competencias se centra en un tema clave para la gesti├│n integral de Recursos Humanos en todo tipo de organizaci├│n: la medici├│n y evaluaci├│n del desempe├▒o de sus miembros. Este aspecto del proceso de gesti├│n de recursos humanos ha evolucionado en los ├║ltimos tiempos y ya no es un derecho del empresario a convertirse en un instrumento clave con dos prop├│sitos: por un lado, lograr la mejor alineaci├│n del capital humano con las estrategias de la organizaci├│n ( Visi├│n empresarial) y por otro lado contribuyen al desarrollo de la carrera de cada persona (visi├│n individual). De esta manera, la evaluaci├│n se ha convertido en un derecho de los empleados.

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